20 AÑOS
20 años de experiencia en el mercado de la enseñanza de inglés en empresas, especialmente pero no exclusivamente en la industria de Oil & Gas.
MARCA REGISTRADA
EXCELENTE EQUIPO DE TRABAJO
Formación, profesionalismo, flexibilidad, experiencia, calidez y cuidado de las relaciones interpersonales.
COMUNICACIÓN CONTINUA
El manejo ágil y preciso de datos cuantitativos y cualitativos fomenta la iniciativa y la participación. El intercambio continuo de ideas optimiza el servicio y la calidad del programa.
Otros servicios
ESP (English for Specific Purposes)
Los Talleres de AREAS ESPECÍFICAS son cursos de inglés breves e intensivos...
Traducciones Técnicas
Contamos con traductores con vasta experiencia en diversas áreas técnicas. Nuestro mayor compromiso es respetar la precisión del mensaje y los plazos de entrega bajo la más estricta confidencialidad.
Interpretación Simultánea
La Interpretación Simultánea o en Conferencias permite al orador o disertante desarrollar su discurso sin pausas o interrupciones y el evento se desarrolla sin contratiempos.
Inglés para Profesionales
Talleres con una carga horaria reducida. Son una serie de encuentros de dos o tres horas calendarizados convenientemente según la disponibilidad de los participantes. Se coordinan las fechas, la duración de cada encuentro y los contenidos con con los interesados. Los ejes que atraviesan estos talleres...
Blends
Son cursos híbridos que combinan la participación activa de un instructor (sincrónica) con un trabajo de práctica online (asincrónica)...
Blog
Want an Executive to Say “Yes”? Don’t Make These Presentation Mistakes
To give yourself the best chance of getting what you want from an executive, you must first understand their mindset, What do they care about most? What do they need in order to act quickly on your request?
How to be a better online teacher
We’re probably at the dawn of a new era and the starting point of a paradigm shift in Education.
GAMIFICACIÓN
La gamificación es un término de origen anglosajón que Sebastián Deterding definió como “el uso de las mecánicas de juego en entornos ajenos al juego”. Según este postulado, la gamificación genera mayor motivación en entornos de trabajo, promueve la creatividad, crea diversión, y favorece la integración entre trabajador y empresa.
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